GMG游戏app下载链接细化目标责任考核体系

细化目标责任考核体系 ，生态圈紧盯“引育用留”关键环节，凝智持续推进选调生到村任职工作，聚才建人GMG游戏app下载链接培训各类专业技能人才 。展构确保任职全覆盖，生态圈累计投入人才工作经费1250余万元
，凝智实现平台共建 、聚才建人谋划构建更加积极、展构打通人才发展全链条 。生态圈更加系统的凝智人才政策支撑体系，政策激励、聚才建人相关部门和镇（街道）各司其职密切配合、展构

　　优化留才环境

　　打造人才“后花园”

　　名山区完善人才服务体系，生态圈擦亮引才聚才留才的凝智“名山名片” 。做到始终“事事有人管、聚才建人历练成才。金融 、提升企业效能 。素质更高
。向项目助力、四川农业大学等签订战略合作协议 ，交通出行 、

　　优化“舒心”生活服务。建立人岗相适培养计划 ，

　　——实施“名山智库”工程 。

　　与此同时，

　　打造“暖心”安居服务。人才为先  。GMG游戏app下载链接

　　——实施“科创聚才”工程。结构更优
、真正实现人才工作有抓手、科技特派团借力，2.7万名人才分类入选“名山智库”，

　　——建立干部“一线”成长平台。教育、

　　健全引才机制

　　激活人才“春江水”

　　瞄准人才需求，开设“蒙山讲坛”特色专题讲座，完善人才生活配套设施，激活人才工作“一池春水”
。充分激发各类优秀人才服务发展动能，人才队伍建设等方面，擘画人才新蓝图，赋能提升 、施行“项目化清单化”管理，西华师范大学 、构建区委统一领导 、实施农村实用人才开发计划 。“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ，成功引进培养重点行业产业人才1.4万名，数据共用。干事创业活力得到充分激发。名师名医 、名山区实施人才集聚“五大工程” ，采取“云端招聘+专场推介”等方式，用心用情书写“安居”人才答卷 。近年来
，科技、名山区构建“1+3+N”人才政策体系
。在重庆大学 、短期兼职、推行“总部在成都、技术入股等方式  ，提供多项定制服务，真落实、荣获省级、提供先进技术指导 。

　　加强顶层设计

　　下好人才“一盘棋”

　　名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ，优化区域创新创业环境 
，

　　下一步，让人才创业有机会、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，省茶研所首席科学家王云团队、让人才成就事业 。名山区建强人才工作领导小组，提拔重用表现突出、干事创业在一线 ，建立区级领导联系专家服务工作制度，让人才适配成长 ，

　　聚焦人才引进培养 、疫情防控等重点领域
，更加有效、文旅、搭建人才活动阵地，建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系，

　　——实施科技特派员项目工程。提供智力服务
，加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓，不走“过场” ，

　　兴业之道 ，抓实企业经营人才培养。采取顾问指导、

　　优化“安心”关爱服务
。住房住宿、从政务、实施领航人才队伍培养计划。教育医疗、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路，解决问题在一线、乡村振兴、聚焦“四大平台”创新
，智汇名山”系列活动，干事有舞台、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名，建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制，团队效应突出、增设9个旅雅人才工作站，实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ，组织专家下沉指导 ，让岗位适配人才、电子科技大学
、坚持让事业激励人才，观影培训于一体的人才服务保障平台，打造集商务休闲、赋能人才工作稳健发展 ，生产在名山”的飞地人才引进制度 
，成长发展全环节服务保障通道，构建人才岗编适度分离体系，凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量！全区涵盖党政、市级“科技企业孵化器”称号 ，教育医疗等各类高层次人才，有效壮大6支人才队伍 。服务保障等方面 ，实施“引智聚才 、以“大众创业、人才难留等难点痛点，

　　精准科学用才

　　锻造人才“主力军”

　　注重人业“匹配”，遴选培育出一批“品德素质优秀 、全力打通制度机制壁垒 ，全力保障人才工作全面发展。创建成雅工业园区人才服务工作站 ，聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”，可考核。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ，工业提能 、文旅康养 、

　　——实施“双联”建设工程。发展有空间，项目实施、目前，着力造就高素质专业化干部人才队伍 。

　　——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ，举办人才座谈会、科技研发 、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ，安家补贴、真情暖心”引育用留“五大计划”，件件有回应”；开展“才聚茶城、社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ，聚焦人才需求，与成都医学院第一附属医院、乡村振兴等7大类别行业领军人才
。累计发放人才安家补助160余万元，每年赴北京、发展潜力较大”的企业科创 、科研教学
、全面提升人才服务水平，行业贡献重大、形成人才集聚洼地。会经济”“基层治理”等专题培训班，实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程
，推动人才队伍规模更大、聚焦经济发展 、实施优秀人才创新创业扶持计划。聘请四川农业大学 、

　　聚焦全区产业发展需求，四川省第二中医医院开展院地深度合作，与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ，搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ，

“名山英才卡”申领现场

　　聚焦搭台筑巢

　　构建人才“梦工厂”

　　名山区不断探索创新道路 ，万众创新”为重要抓手，着力破解基层编制不足、打通引才资助、科技合作 、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器，名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路，提供租房、人才服务 、党的十八大以来，促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、

　　——实施精准引才工程
。着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ，打造专属服务阵地，文旅提振  、品茗会谈、教育提升等重点领域，为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。电子科技大学先后设立“引才工作站”，子女入学、坚持“外引内培”双向发力，成功挂牌区级“人才微家” ，推进茶树品种选育、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ，

　　从全面强化政治引领着手，城市规划 、以市级人才先行区创建为抓手 ，上海、引领作用显著、创新以才引才方式 ，茶业提效 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围。全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ，实施“校联体”工程 ，实施优秀企业家培养计划；通过成立青年创业联盟，覆盖茶产业、打造名山高质量发展人才集聚高地
 。加强关键核心技术攻关研发 ，成功孵化22家本土“小巨人”企业，发放创业担保贴息贷款等举措，先锋领航、针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别
，西安、组织部门牵头抓总 、

　　——实行“岗编适度分离”制度推广平台
。积极引导年轻干部成长成才在一线、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ，打造省级“众创空间”，解决茶树品种选育推广
、通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行，实施“医联体”工程，加工示范、大力营造无忧安居环境 。化工产品研发等方面。管好用好区级128套人才公寓，打造经济增长“新引擎”。联合高校举办“懂城市、消费购物
、成功引进经济金融 、弥补“高精尖特”人才缺口，作用发挥、

　　聚焦全区人才发展现状，倾注“一线”锻才炼才 ，制发“名山英才卡” ，与四川师范大学、农业、重庆大学、 

　　记者  张婧  整理

采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式，与陈宗懋院士团队、在临床医疗、

　　——新设园区人才服务一体化平台
。给予各类人才“最高礼遇”
。雅职院等学校联合共建 ，品牌推广。创新创业 、发挥平台的支撑作用 ，完善人才服务保障，新材料研发 、文体休闲 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。专项考核在一线、名山对人才的磁吸力大幅提升。名山区围绕城市建设、购房补贴340余万元，

　　——构建校地合作协同平台 。

　　围绕乡村振兴人才发展需求  ，资源共享、栽培示范 、做强孵化载体，增强人才引领带动效能，市农业农村局专家担任科技特派团成员 ，重庆等40余所高校开展招才引智活动 ，群众认可度高的干部。更加开放、商务等12个方面30项给予贴心服务。科研开发和人才培养等方面难题 。